一是加快专业结构调整。2008年我校新增开了畜牧专业，2009年又新增开了幼儿艺术专业，通过与石家庄光晋阀门工业有限公司、河北飞达工具制造有限公司、河北轴承厂等企业开展联办、委托培养等合作方式，基本形成了工学结合、长短结合、岗前和在岗培训相结合等多形式的培训就业体系，建成了河北省装备制造专业、电子信息专业实训基地。二是加强专业技能培养。每学期的技能训练制定科学完整的技能训练计划，聘请大学教授和联办单位的专业技师到校指导学生训练，并现场指导点评，使实训不走过场；每学期开展专业技能比赛，以赛促练，提高学生对技能训练的重视；利用假期，安排学生到晋州金河阀门有限公司等企业实习，提高学生生产实践能力。三是面向社会，建立更广泛的社会联系。学校与晋州市财政局、工商局、劳动人事局、安全局、工业促进局，卫生局、农业局、林业局等单位联系，充分利用学校的场地和专业教师的师资优势，开展果树栽培与管理、家畜产品的饲养、计算机技能、电工等方面的岗前与在岗实用技术培训，努力为当地经济培养实用型人才，每年短训各类人员2000人左右；我校2009年通过开展“双带头”培养工程，培训种植、养殖和经济管理专业人员达到500人。2005年以来，我校每年向当地企业输送合格毕业生400人左右，毕业生一次就业率达到95%以上，先后有360名学生到北京、天津、青岛、昆山等地就业，提高了这些家庭的收入。
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