西安培华学院2019年在甘肃录取分数线是多少分,2019西安培华甘肃分数线

电子商务：管理学学士 学制4年 文理兼收

主干课程：数据库原理及应用，电子商务概论，大数据分析，电子支付与结算，网络营销基础与实践，网页设计与制作，电子商务物流管理，电子商务物流管理等，网络营销基础与实践、电子商务营销写作实务、移动商务概论、移动商务管理、移动电子商务网页设计、移动电子商务网站建设、移动支付等。

培养方向：平台运营与维护/平台运营与推广/阿里巴巴创新订单班

就业方向：主要从事网页设计，数据库建设，图形图像处理，站点管理与维护，网络营销，频道策划与推广，信息管理，客户管理等相关工作。

可考取资格证书：电子商务员，助理电子商务师，电子商务师，高级电子商务师

专业优势：电子商务专业获“省级专业综合改革试点项目”、省级创新实验区、省级一流培育专业

护理：学制3年 文理兼收

主干课程：人体解剖学、生理学、病理学、药理学、健康评估、护理学导论、基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、急危重症护理学、护理研究、护理心理学等

培养方向：临床护理（含涉外护理） 社区护理 老年护理

就业方向：在各级医疗卫生机构从事临床护理、护理管理、护理教学、社区健康服务、预防保健等方面工作。

可考取资格证书：护士从业资格证、初（中、高）级护师，主任护师、心理咨询师等

专业优势：依托护理学本科专业的教育教学资源，护理专业获批省级“民办高等教育质量提高奖励项目”，省级“高职高专教育重点专业”， 护士资格证过级率高达95%

计算机科学与技术：工学学士 学制4年 理工

主干课程：模拟电子技术、数字电子技术、计算机高级应用、程序设计基础、面向对象程序设计、Web前端开发技术、Java Web程序设计与开发、数据结构、软件工程、计算机操作系统、数据库原理及应用、计算机网络与通信、微机原理与接口技术、单片机原理及应用、Android程序设计、移动终端APP开发、Android网络应用开发、移动终端APP测试、移动互联综合应用设计与开发等课程。

培养方向：计算机网络安全、数据挖掘与分析、人工智能。

就业方向：毕业生能在计算机相关行业（或部门、岗位）、企事业单位、科研部门、教育单位及行政管理部门从事计算机方面的教学、科学研究、应用设计、开发、调试及维护等工作的高素质应用技术型人才。

可考取资格证书：全国计算机等级考试、计算机软件水平考试、程序员、软件设计师等。

专业优势：于2003年开始计算机科学与技术专业的四年制本科招生，是陕西省较早设立该专业的民办高校之一，属于应用型实践技能专业，就业率高，薪水待遇视个人学习能力所定

基本修业年限三年

培养目标

本专业培养德、智、体、美全面发展，具有良好职业道德和人文素养，掌握人力资源管 理、法律等方面的基本理论和知识，具备调查分析和解决人力资源管理实际问题的能力，从 事企业员工招聘、培训及员工劳动合同管理工作的高素质技术技能人才。 就业面向

主要面向中小型企业或事业单位、人力资源服务公司（培训、咨询、劳务派遣、人才招 聘等）、基层人力资源和社会保障或民政部门，从事人事管理、培训等工作。

主要职业能力

1．具备对新知识、新技能的学习能力和创新创业能力；

2．具备招募需求统计、招聘广告设计、招聘媒体选择与联系、资料收集与初步筛选、面 试准备能力；

3．具备员工培训计划拟订、培训前准备、培训中跟进与培训后资料整理与评估能力；

4．具备工时统计、市场薪酬水平的调查、薪酬满意度问卷的设计、薪酬体系的初步设 计、考评信息收集与统计能力；

5．具备签订劳动合同、办理社会保险事务、处理劳动争议的能力；

6．具备初步的人力资源规划、组织机构设置与定额定岗定员、劳动争议预防能力。

核心课程与实习实训

1．核心课程

招聘与配置、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。

2．实习实训

在校内进行岗位工作分析、人力资源规划、招聘与录用、培训与发展、人员测评、绩效 考评、薪酬管理、企业文化建设等实训。

在各类企业或事业单位进行实习。

职业资格证书举例

劳动保障协理员 劳动关系协调员 职业信息分析师企业人力资源管理师

衔接中职专业举例

人力资源管理事务

接续本科专业举例

人力资源管理劳动关系

培养目标：本专业培养具有良好思想道德品质、扎实的学前教育专业知识，能在保教机构、教 育行政部门以及其他相关机构从事保教、研究和管理等方面工作的复合型人才。

培养要求：本专业学生主要学习学前教育方面的基本理论和基本知识，接受学前教育技能的 基本训练，掌握保育、教育和研究的基本能力。

毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1．掌握学前儿童保育学、学前教育学、学前儿童发展科学、幼儿园教育活动设计与组织等学 科的基本理论和基本知识；

2．掌握观察幼儿、分析幼儿的基本能力以及对幼儿实施保育和教育的技能；

3．具有设计具体教育方案和实施方案的基本能力；

4．熟悉国家和地方有关学前教育的方针、政策和法规；

5．了解学前教育理论和学前教育实践的发展动态；

6．具有一定的科学研究和管理工作能力，具有一定的批判性思维能力。

主干学科：教育学、心理学。

核心课程：学前教育学、学前儿童发展科学、学前儿童保育学、学前教育史、学前教育研究方 法、学前特殊儿童教育、幼儿园课程、学前儿童语言教育、学前儿童健康教育、学前儿童艺术教 育等。

主要实践性教学环节：幼儿园见习、教育实习、教育调查等。

修业年限：四年。

授予学位：教育学学士。

人力资源管理：管理学学士 学制4年 文理兼收

主干课程：管理学原理、经济学原理、市场营销学、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学、组织与工作分析、人力资源战略与规划、招聘与录用、人力资源培训与开发、薪酬与福利管理、绩效管理、社会保障学、劳动关系与劳动法等。

培养方向：企业人力资源管理 社会保障

就业岗位：能够在各类组织从事招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动与社会保障管理等工作。

可考取资格证书：人力资源师三级证，法务咨询师三级证，会计证，人力资源规划师，计算机等级证，企业培训师，注册会计师

专业优势：人力资源管理专业获“校级重点专业”

工程造价：工学学士 学制4年 文理兼收

主干课程：建筑力学、建设法规、工程测量、工程材料、房屋建筑学、土力学与地基基础、钢筋混凝土与砌体结构、建筑设备、土木工程施工技术、建筑安装技术、建筑工程经济、建筑工程计量与计价、安装工程计量与计价、工程项目管理、工程项目投融资、建设工程监理概论、工程招投标及合同管理等。

培养方向：设建筑工程造价、安装工程造价

就业岗位：助理造价工程师、造价工程师、咨询师、助理工程师、工程师、项目经理

可考取资格证书：预算员证，造价员证，造价师，全国二级建造师，资料员证

专业优势：工程造价专业就业面宽，就业率稳定，以经济学、管理学为理论基础，以工程项目管理理论和方法为主导的社会科学与自然科学交叉融合的复合型专业。