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兰州城市学院应用心理学专业2016年在甘肃文科高考录取低分数线

高考分数更新时间：2023-03-13 12:49:20 解决时间：2018-02-16 14:01

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学校	地区	专业	年份	批次	类型	分数
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2016	二批	文科	466

学校	地区	专业	年份	批次	类型	分数
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2016	二批	文科	466
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2014	二批	文科	505
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2013	二批	文科	457
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2012	二批	文科	490
兰州城市学院	甘肃	应用心理学	2011	二批	文科	464

高考录取 2018-02-16 14:01

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2020-01-18 10:01

应用心理学专业(学制四年、授予理学学士学位)-西北民族大学

培养目标:：本专业培养德、智、体、美全面发展，掌握心理学基本理论和基本技能，具有良好的沟通技能和创业技能，能在教育培训、人力资源管理、市场调查、心理教育与咨询、医疗卫生、公检法、军事等领域从事心理健康教育培训、心理咨询、专业人才测评、人力资源开发和管理、社会服务的高素质应用型人才。
主要课程:：普通心理学、实验心理学、心理统计学、社会心理学、心理测量学、教育心理学、生理心理学、心理学史、人格心理学、管理心理学、心理学研究方法、认知心理学、发展心理学、心理咨询与治疗、犯罪心理学、人力资源管理、人才测评、经济心理学、营销心理学、应用、生涯心理辅导等。

应用心理学专业(师范类)-天水师范学院

培养目标:：本专业培养具备扎实的心理学、精神病学基本理论、基本知识和基本技能，掌握心理咨询与治疗的理论、方法和技术，具备设计实施个别辅导、团体辅导以及创新创业的能力，能在中小学从事心理健康教育等课程教学，也能在医疗、司法、企事业单位等从事心理咨询、辅导与治疗工作的有发展潜质的专门人才。
主干学科:：心理学
核心课程:：普通心理学、人格心理学、发展心理学、教育心理学、心理实验设计、认知心理学、社会心理学、变态心理学、心理咨询原理与操作、心理诊断与治疗、心理统计、心理测量学等。学制：四年授予学位：理学学士

应用心理学专业-兰州城市学院

培养目标:：本专业培养德智体全面发展，具有良好科学素养，扎实学科专业基础，掌握心理学的基本理论、基础知识和专业技能，接受科学研究的初步训练，具备解决实际问题的能力、自主学习能力、实践和创新能力，能够在高等院校、科研单位进一步深造的学术研究后备人才，以及具备心理学理论素养与学校教育教学核心能力，掌握教学研究的方法，能够在中小学或其他教育机构从事心理健康教育的应用型人才。层次：本科授予学位:教育学学士
学制:：四年专业类别：普通类
主要课程:：本专业的核心课程为发展心理学、社会心理学、人格心理学、教育心理学、学校心理学实验心理学、心理统计学、心理测量学。
就业方向:：能在中小学校承担心理健康教育工作，或社区、司法、部队、医疗卫生、社会服务机构承担心理健康教育、心理咨询与辅导、社会服务等工作。

专升本: 应用心理学-甘肃东方交大职业学校

开设课程:：1.公共课：大学英语、计算机应用基础、邓小平教育思想。
主要课程:2. ：普通心理学、教育心理学、发展心理学、认知心理学、人格心理学、心理治疗技术学、心理诊断学等。

心理类应用心理学-甘肃东方交大职业学校

1. 公共课：大学英语、大学语文、马克思主义哲学。
主要课程:2. ：普通心理学、教育心理学、社会心理学、发展心理学、心理咨询、管理心理学、心理治疗、变态心理学等。开设的专科和专升本个学习层次，实行弹性学年制，根据学科专业特点要求，专科和专升本学习的期限为2.5-5年，满足在职学员个性化的学习需求。学费：专科2500元/年（2~2.5年制）本科2700元/年（2~2.5年制）缴费2年 2.5年毕业一年2次入学春季秋季入学报名费200元本科报本科入学考试和统考免考试，专家课件超值系统学习心理学专业。欢迎各个机构及学校、个人代理或合作，团体报名有优惠！报名咨询电话 QQ38904901

应用心理学专业(人力资源管理方向)-兰州城市学院

培养目标:：本专业以心理学理论和人力资源管理知识为基础，培养具备人力资源管理、管理心理学、心理咨询与辅导基本理论、基础知识和基本技能，熟悉国内外劳动力市场环境，掌握现代人力资源管理的基本理论、基本工具、基本技能的专门性人才。毕业生的就业方向为：政府机关、企事业单位人事部门管理人员、人力资源培训与开发人员；学校、医院、非政府组织、社区服务等机构的管理辅导人员、人事测评人员；各级各类研究机构人力资源开发研究人员。层次：本科授予学位：理学学士
学制:：四年专业类别：普通类
主要课程:：管理学基础、社会学概论、公共关系学、普通心理学、人力资源管理与开发、绩效管理、人力资源法规、管理心理学、人事测评、社会科学研究方法、心理学史、发展心理学、人格心理学、薪酬管理、职业生涯规划与辅导、概率论基础、实验心理学、心理统计与SPSS应用、心理测量学、团体心理辅导、人力资源规划、市场营销、压力管理策略、招聘与配置、人员培训与开发、劳动关系管理、学习心理与辅导、心理学发展前沿等。

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