具有大学生应有的思想品德和职业道德等综合素质。掌握本专业必需的基本理论知识和技能，具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识，系统掌握员工招聘、薪酬福利管理、绩效考评与激励、员工招聘选拔与培训开发等方面的技术，能熟练应用计算机应用,并具有组织管理能力，能够在国家党政机关，各类企业、事业单位从事人力资源管理工作，适应生产、建设、管理、服务第一线需要的，德、智、体、美全面发展的高素质技能型专门人才。
答案来源于:江西青年职业学院人力资源管理专业介绍
五培养目标与培养规格一培养目标全面贯彻党的教育方针坚持立德树人以人为本促进学生在德智体美劳诸多方面全面发展本专业构建了计算机应用技术人才培养模式培养思想政治坚定德技并修全面发展具有一定的科学文化水平良好的职业道德和工匠精神掌握计算机应用技术专业必备的基础理论和专门知识与专业技术技能具备认知能力合作能力创新能力职业能力等支撑终身发展适应时代要求的关键能力具有较强的就业创业能力面向政府企事业单位及企业信息化及数字部门能够从事计算机信息处理系统设计与维护前端开发应用网站架构开发及应用等工作的高素质技术技能人才二培养规格1素质1具有正确的世界观人生观价值观坚决拥
五培养目标与培养规格一培养目标全面贯彻党的教育方针坚持立德树人通过三年的学习和训练促进学生在德智体美劳诸多方面全面发展本专业构建了旅游管理专业人才培养模式培养思想政治坚定德技并修全面发展具有一定的科学文化水平良好的职业道德和工匠精神掌握旅游管理专业必备的基础理论和专门知识职业技能等专业技术技能具备认知能力合作能力创新能力职业能力等支撑终身发展适应时代要求的关键能力具有较强的就业创业能力面向旅游业等相关领域能够从事旅行社旅游景区研学旅行旅游行政事业单位等工作的高素质技术技能人才二培养规格1素质1具有正确的世界观人生观价值观坚决拥护中国共产党领导坚持中国特色
二培养规格1素质1具有正确的世界观人生观价值观坚决拥护中国共产党领导坚持中国特色社会主义道路践行社会主义核心价值观具有爱国情怀国家认同感中华民族自豪感遵守法律遵规守纪具有社会责任感和参与意识2具有良好的职业道德和职业素养遵守履行道德准则和行为规范尊重劳动热爱劳动崇德向善诚实守信爱岗敬业具有精益求精的工匠精神3具有集体意识和团队合作精神具有质量意识绿色环保意识安全意识职业生涯规划意识等4具有良好的职业形象和服务意识具有从事酒店管理相关职业的应具备的其它职业素要求5具有良好的身心素质和人文素养达到国家学生体质健康标准要求具有健康的体魄和心理健全的人格具有一定
五培养目标与培养规格一培养目标全面贯彻党的教育方针坚持立德树人以人为本促进学生在德智体美劳诸多方面全面发展本专业构建了计算机网络技术人才培养模式培养思想政治坚定德技并修全面发展具有一定的科学文化水平良好的职业道德和工匠精神掌握计算机网络技术专业必备的基础理论和专门知识与专业技术技能具备认知能力合作能力创新能力职业能力等支撑终身发展适应时代要求的关键能力具有较强的就业创业能力面向政府企事业单位及企业领域培养掌握计算机网络基本理论和基本技能具有计算机网络硬件组网与调试网络系统安装与维护以及网络编程能力的高级技术应用性专门人才二培养规格1素质1具有正确的世界观
1专业培养目标本专业是培养热爱社会主义祖国拥护党的基本路线和各项基本政策具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德具有较强的学习能力和创新意识熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力熟悉各项劳资政策与法规掌握处理各种劳资纠纷的技巧同时具备经济法律管理外语计算机应用等相关知识与技能能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才答案来源于江西青年职业学院人力资源管理专业介
四培养目标1专业培养目标本专业是培养热爱社会主义祖国拥护党的基本路线和各项基本政策具有与本专业未来工作岗位相适应的职业素质和职业道德具有较强的学习能力和创新意识熟练掌握人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识与实务技能系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等专业核心能力熟悉各项劳资政策与法规掌握处理各种劳资纠纷的技巧同时具备经济法律管理外语计算机应用等相关知识与技能能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才2职业岗位群典型工作任务分析职业岗
五人才培养规格要求1人才培养基本规格具有大学生应有的思想品德和职业道德等综合素质掌握本专业必需的基本理论知识和技能具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等方面的技术能熟练应用计算机应用并具有组织管理能力能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才2毕业条件德智体美良好按规定修完所有课程成绩合格完成各实践性教学环节如实践课课程设计毕业实习实习报告等的学习成绩合格参加一学期的顶岗实习并考核
五人才培养规格要求1人才培养基本规格具有大学生应有的思想品德和职业道德等综合素质掌握本专业必需的基本理论知识和技能具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等方面的技术能熟练应用计算机应用并具有组织管理能力能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才2毕业条件德智体美良好按规定修完所有课程成绩合格完成各实践性教学环节如实践课课程设计毕业实习实习报告等的学习成绩合格参加一学期的顶岗实习并考核
1人才培养基本规格具有大学生应有的思想品德和职业道德等综合素质掌握本专业必需的基本理论知识和技能具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等方面的技术能熟练应用计算机应用并具有组织管理能力能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才答案来源于2022年江西青年职业学院人力资源管理专业
1人才培养基本规格具有大学生应有的思想品德和职业道德等综合素质掌握本专业必需的基本理论知识和技能具有本专业所需要的人力资源管理战略理念和扎实的人力资源管理专业知识系统掌握员工招聘薪酬福利管理绩效考评与激励员工招聘选拔与培训开发等方面的技术能熟练应用计算机应用并具有组织管理能力能够在国家党政机关各类企业事业单位从事人力资源管理工作适应生产建设管理服务第一线需要的德智体美全面发展的高素质技能型专门人才答案来源于江西青年职业学院人力资源管理专业介绍
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