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广西财经学院数字经济和人力资源管理哪个好?哪个比较好就业?哪个好考点?

技校网 更新时间:2022-11-08 09:16:24 解决时间:2022-11-05 08:05

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广西财经学院数字经济和人力资源管理哪个好?小编通过比较数字经济和人力资源管理在广西往年的录取分数线,数字经济就业前景和人力资源管理就业前景,数字经济专业介绍和人力资源管理专业介绍等数据帮助大家了解数字经济和人力资源管理这二个专业,希望本文对大家有帮助。
一、数字经济和人力资源管理录取分数线(广西)
文科
年份数字经济人力资源管理
2021--509(人力资源管理(4600元/年))
2020--472(人力资源管理(4600元/年,在相思湖校区办学))
2019--495
2018--514(人力资源管理(在相思湖校区办学))
2017--506
理科
年份数字经济人力资源管理
2021--448(人力资源管理(4600元/年))
2020--451(人力资源管理(4600元/年,在相思湖校区办学))
2019--376(工商管理类(中外合作办学)(专业代码:002))
2018--461(人力资源管理(在相思湖校区办学))
2017--449
二、数字经济和人力资源管理专业介绍
工商管理类 人力资源管理
广西财经学院
层次 本科
学制 四年
学制与学位:四年,授管理学学士学位。

培养目标:培养掌握扎实的人力资源管理专业理论,具备从事人力资源管理各项工作的专业技能,具有系统分析和解决人力资源管理问题的高素质应用型专门人才。

专业特色:本专业为自治区优势特色专业,致力于将理论转化为实际工作能力,广泛通过采用计算机模拟、现场角色模拟等多种形式,尤其注重运用学校及老师与企业联系的资源创造条件使学生参与企业的实践活动的方式,培养学生现代人力资源管理方法与技术,提高解决实际问题的能力。

主干课程:工作分析与组织设计、人员测评与员工招聘、员工培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、企业文化和人力资源管理法规等。

就业方向:毕业生适合在企业组织,也适合在事业单位和政府机构等从事人力资源相关工作,也适合从事企业文化及综合管理的工作。

经济学类 数字经济
广西财经学院
层次 本科
学制 四年
专业定义

数字经济主要研究数字经济的运行规律,测度数字经济的规模,促进数字产业化与产业数字化发展,实现数字技术与工业、农业、服务业等行业的深度融合。例如:数字化识别货架上的商品缺货率等进行运营分析,对企事业单位的数字化转型进行规划和实施等。

课程体系

《计量经济学》、《统计学》、《区块链原理及应用》、《数据库原理及应用》、《数字经济概论》、《宏观经济学》、《微观经济学》、《互联网+运营管理》、《Python大数据分析》、《管理学》。

就业方向

经济类企业:产业数字化规划与建设、数据分析、数字化管理; 事业单位:数据分析与挖掘、数字化转型建设。

三、数字经济和人力资源管理招生计划(2022)
地区专业名称类型批次招生类型学制人数
黑龙江人力资源管理文科本科二批A段普通类四年3
广西数字经济(在相思湖校区办学)理科本科二批普通类四年48
人力资源管理(在相思湖校区办学)文科32
四川人力资源管理文科本科二批普通类四年3
云南人力资源管理(相思湖校区)文科本科二批及预科普通类四年3
四、各省市最新录取分数线(2021)
地区专业名称类型批次招生类型最低分最低排名专业组选科要求
黑龙江人力资源管理文科本科二批A段普通类43812024
湖南人力资源管理历史类本科批普通类52122757(1组)首选历史,再选不限
广西人力资源管理(4600元/年)理科本科二批普通类44866168
文科50915184
四川人力资源管理(认同并全部执行四川省少数民族加分项目和分值.)文科本科二批普通类53123672
云南人力资源管理(广西财经学院相思湖校区)文科本科二批及预科普通类54020928
  中专 2022-11-05 08:05

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