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2018年吉利学院在吉林录取分数线多少分,2018吉利吉林分数线

技校网更新时间：2022-12-06 14:51:10 解决时间：2022-11-04 20:56

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2018年吉利学院吉林省招生专业：市场营销、车辆工程、经济与金融、人力资源管理、汽车服务工程（汽车技术方向）、人力资源管理等6个专业。2018年吉利学院吉林省录取分数线（供大家参考，如有与官方不一致，请以官方为准）

一、吉利学院吉林省录取分数线(2018)

类型	批次	招生类型	最高分	最低分	最低排名	省控线
理科	本科二批A段	普通类	-	344	58790	405
文科	本科二批A段	普通类	-	353	21638	432

二、吉利学院吉林省招生计划(2018)

专业名称	类型	批次	招生类型	学制	人数
车辆工程	理科	本科三批	普通类	-	2
汽车服务工程（汽车技术方向）				-	2
市场营销				-	1
人力资源管理				-	1
经济与金融	文科	本科三批	普通类	-	1
人力资源管理	文科	本科三批	普通类	-	1

三、吉利学院吉林省各专业分数线(2018)

专业名称	类型	批次	招生类型	最低分	最低排名
市场营销	理科	本科二批A段	普通类	344	58790
市场营销		本科二批		344	58790
车辆工程		本科二批A段		353	57182
车辆工程		本科二批		353	57182
经济与金融	文科	本科二批A段	普通类	353	21638
经济与金融	文科	本科二批	普通类	353	21638
人力资源管理	理科	本科二批A段	普通类	355	56828
	理科	本科二批	普通类	355	56828
	文科	本科二批A段	普通类	358	21220
	文科	本科二批	普通类	358	21220

四、部分专业介绍

金融学类经济与金融

吉利学院

层次本科

学制四年

01.培养目标
本专业旨在培养具有国际化视野和富有现代思维与创新意识，既有较宽厚的经济学、金融学等方面基本理论基础，又要具备本领域投资分析、解决问题的实践能力的高素质应用型金融人才。
02.专业特色
本专业培养立足于金融核心战略体系下，金融改革、金融开放不断深化背景下，具备金融分析与金融项目承做的综合能力的新型金融人才。在人才培养中，强化认知，注重实务、实操，项目导向，完成知识到能力的转化。从知识目标、技能目标、能力目标多个维度来锁定，学生不仅掌握传统金融业务的一般理论与知识，更能适应信息时代下金融数字化这一新的发展趋势，培养具有新型金融业务实操能力，能在传统金融部门、新型金融公司及金融风险控制从事实际业务、管理、尽调和分析报告的高素质综合新兴金融人才。
03.就业前景
学生毕业后主要从事金融企业资金业务、理财顾问、投资顾问、财富管理等相关工作；亦可在第三方金融公司、互联网金融平台从事信贷审核、风控合规、业务培训、咨询报告等相关工作；以及从事投行项目承揽承做、发行上市估值定价、保险精算分析、上市公司行业研究分析、上市公司证券事务代表、投融资公司投融资经理等工作。毕业后上升空间和成长路径清晰，职业发展前景较好，收入待遇优厚。

机械类汽车服务工程

吉利学院

层次本科

学制四年

01.培养目标
本专业旨在面向汽车产业需求，培养具有扎实的汽车系统理论基础，知识面宽广，具有较强的专业技术能力和一定的组织管理能力、创新精神、团队协作精神，德智体美劳全面发展的，洞察汽车行业未来发展趋势，掌握汽车维修、服务以及管理知识和技术高素质应用型人才。
02.专业特色
本专业是吉利学院的重点建设专业，依托吉利集团，立足西部地区，以吉利、领克和沃尔沃三大汽车产业为支撑，紧扣行业发展方向和岗位需求，以面向工程实际和企业需求为专业建设方针，按照“强实践、重创新”和“千人千面”的人才培养思路，培养学生创新思维能力和实践动手能力，毕业生受到汽车行业和集团的高度认可。
03.就业前景
学生毕业后可从事汽车生产厂商销售和售后服务、汽车流通企业、汽车特约维修服务企业、保险公司汽车保险定损和保险公估部门、汽车运输与物流企业等企业或部门]的技术与管理工作。或在大中型汽车企业，交通类研究院所，政府机关和事业单位，汽车和交通相关的报纸杂志和出版社从事汽车服务相关工作。企业岗位包括销售工程师、售后服务工程师、售后工程师、质量工程师、设备工程师、二手车评估师、营销工程师等。

机械类车辆工程

吉利学院

层次本科

学制四年

01.培养目标
本专业旨在培养汽车产业需要的具有扎实的系统理论基础，知识面宽广，具有较强的专业技术能力和一定的组织管理能力、创新精神、团队协作精神，德智体美劳全面发展的，在汽车研发方面逐步发挥作用的高素质应用型人才。
02.专业特色
车辆工程专业是吉利学院的“龙头”专业，并于2019年获评为“北京市一流本科专业”。2021年“汽车工程实验教学中心”被评为“2020年四川省级实验教学示范中心”，为培养社会需求的高素质应用型人才打下坚实的基础。
本专业依托吉利汽车集团专业优势，结合成渝地区双城经济圈发展方向，融入计算机科学、大数据信息技术、自动控制技术等，解决现代汽车工程领域中的复杂技术问题，以实现汽车产品电动化、智能化的设计与制造。
03.就业前景
学生毕业后可从事汽车制造、汽车测试、汽车检测维修、汽车售后服务、汽车流通企业、汽车特约维修服务企业、保险公司汽车保险定损和保险公估部门、汽车运输与物流企业等企业或部门的技术与管理工作；在大中型汽车企业，交通类研究院所，政府机关和事业单位，或者在汽车和交通相关的报纸杂志和出版社等。可从事岗位有：电器工程师、汽车电子工程师、生产班组长、质量工程师、设备工程师、工艺工程师、营销工程师等。

工商管理类市场营销

吉利学院

层次本科

学制四年

01.培养目标
本专业旨在培养德智体美劳全面发展的，掌握经济学、管理学、营销学等基础理论理论知识和技能，具备市场分析能力、营销策划能力、营销运营能力、营销管理能力、创新创业能力的专业与职业综合素养，能够在企事业单位的市场部、销售部、企划部、广告部、公关部、客户部等部门从事市场调查分析、品牌建设与管理、营销策划、大数据营销、危机公关等相关工作的高素质应用型人才。
02.专业特色
本专业依托吉利集团开展校企合作，对标汽车行业形成汽车服务营销及大数据营销的专业优势。旨在提升学生的营销资源整合与品牌价值创造能力、塑造学生的数字虚拟营销策划能力、培育学生的营销管理思维与创新创业潜质。
03.就业前景
学生毕业后可在大中型企事业单位的相关部门从事营销策划、市场策划、销售经理、销售公司CEO、大数据营销主管、客户总经理等职位。根据麦可思中国2016届大学毕业生培养质量跟踪评价的数据，市场营销专业毕业半年后就业率最高，就业满意度排第二。

工商管理类人力资源管理

吉利学院

层次本科

学制四年

01.培养目标
本专业以“新商科”的教育理念为核心，旨在培养德智体美劳全面发展的，掌握经济学、管理学、人力资源管理基础理论和专门知识，具备人力资源管理专业化能力、实务化能力和数字化能力，能胜任在数字化运营环境下，以数据为分析为基础，在企事业单位科学开展人力资源管理各项活动，有效提升人力资源的效能，辅助企业进行战略决策的高素质应用型人才。
02.专业特色
本专业打造“强专业、懂业务、精数据、能创新”的专业特色；强化数字化、信息化人力资源管理特色，聚焦两类人才培养：HRBP（HR BUSINESS PARTNER人力资源业务合作伙伴）型人才经营专家和数字化人力资源管理师。
03.就业前景
学生毕业后可在企事业单位工作，也可到吉利控股集团工作，主要工作岗位为HRBP、SSC、COE、招聘岗、培训岗、薪酬岗、绩效岗、组织发展岗、人力资源数据分析岗等。

中专 2022-11-04 20:56

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